现实和逻辑表明切都必须

得到完美控制和和谐,因为如果其中一个失败,另一个就无法工作。 如何选择最佳的入站工具 创建输入流程所需的所有活动都不需要特定的软件,事实上,有大量的选项可以帮助您实现这一目标。 例如,如果您已经拥有一个 使用 WordPress 制作的网站,那么您将已经拥有一个出色的博客平台,可以在其上构建新的客户获取渠道。 所需的主要组件 是: 博客平台 电子邮件营销平台 CTA 转换表格/登陆页面或登陆页面 联系人数据库/CRM 营销自动化 对于许多营销人员来说,营销自动化软件组件是他们设置的“大脑”和首要考虑因素,这一点至关重要,因为他们拥有创建一致且安全的入站流的所有元素。 尽管原则上这是正确的除 了处理方面的高度专业化之外,这些工具还 存在一个问题,随着时间的推移,我们会感觉自己像受控客户端, 因为存储的数据以及整个相关活动很难导出到其他平台。系统。 此外,每年的成本很高,除非我们的收入水平相称并且我们有内部营销 墨西哥数据 团队来管理它,否则会对我们的结构产生显着影响。 这就是为什么在 LGM,我们开发了自己的入站营销流程。 我们的系统包括由我们各个学科的专业团队每天测试的工具,例如电子邮件营销、营销自动化、转换表格、联系人数据库/CRM,有时还进行实时聊天。从根本上简化了将这些工具集成在一起的复杂性。 包含这些组件的原因很简单,因为它允许深度集成。 从每个组件收集的任何情报将 用于做出育种和生命周期决策以及有效的个性化。 入站营销流程的成本和收益 如果您对价格敏感,则可以选择使用一体化入站解决方案,其中包括发布博客和托管网站(以及自动化)的功能。 或者,如果您的预算比较紧张,但仍在您的个人资料页面上留下评论和评论,您可以通过该页面回复他们。 Bing Places 和 Yahoo Local 与“Google 我的 柬埔寨 电话号码 商家”类似,用于搜索也必须为您的企业创建和声明的个然认为入站营销可以为您的业务带来一些好处,或者即使您对在租用的土地上构建内容感到紧张……我们很乐意了解您的目标和根据您的需求制定定制提案。 请记住,最终是您创建的入站流程将生成结果,而不一定是软件工具,无论它多么先进、专业和流行。

入站营销是一个流程,而不是软件工具

开始入站营销策略入站营销是一个过程,… 入站营销作为为企业生成和筛选潜在客户的有效流程,其现实情况 是难以反驳的。 Seth Godin 在其 1999 年的《许可营销》一书中详细记录了这些原则 ,Godin 又引用了 Peppers 和 Rogers 在 1993 年的《一对一的未来:建立客户对客户的关系》 中发表的想法 。 其原理实际应用的限制因素始终是技术成本。 没有人说这一过程有缺陷,但实施起来既复杂又昂贵。 到目前为止。 但是入站营销如何运作呢? 这是一个基本上以个性化方式调整公司营销传播以适应每个客户的流程。 发布经过 SEO 优化的内容,旨在吸引不同类型的潜在买家 通常用更高价值的内容说服这些潜在客户,随着时间的推移触发自动跟进链 当他们准备购买时转换联系人,在正确的时间提供最优惠的报价 所以这是一个涵盖内容营销+搜索引擎优化+博客+社交媒体+营销自动化的流程。 那么,出站营销相出站营销与基于 中断”理念的传统营销和广告渠道合作,迫使您的信息进入(在某些时候)可能需要它们或不需要它们的人们的日常生活。产品。 “如果你的钱多于头脑,你应该专注于对外营销。如果你的大脑多于金钱,你应该专注于入站营销。” 盖·川崎 入境旅游 马来西亚数据 有何吸引力? 大规模颠覆成本高昂且效果不佳,而针对真正想要购买的人显然是更理想、更有利可图的方案。 如何进行入站营销 入站营销应被视为一个完整的过程,从潜在客户(寻找产品或服务的人)通过内容营销(优化和定位)发现潜在客户,到随着时间的推移产生信任和偏好(忠诚度使用的内容和消息传递应着眼于您的产品或服务如何满足客户的需求。 例如,您可能为新买家提供完全 不同的流程和内容,而为经验丰富或忠诚的买家提供不同的流程和内容。 事实上,开发入站流程最重要的第一步 是定义理想的买家角色或客户,并使用它们来设计通过内容和消息传递实现的旅程。 要管理每个联系人或潜在客户的此流程,必须有一个系统来跟踪联系人的交互和活动。 当潜在客户做出某些决定时,系统必须对他们的销售阶 巴西 电话号码 段进行更改;例如,在满足某些条件时启动自动电子邮件回复,或在达到某些资格级别时提醒销售团队。 当您研究入站营销时,您会发现作家非常重视内容营销,而 SEO 专家则细致入微地强调搜索引擎优化或营销自动化工具,以保持流程的顺利进行并实现“一对一”个性化的线索。

想象一下您想要向 岁或以上的成

熟受众销售产品。然而,在您想要投放广告的国家/地区,85% 的互联网搜索是由 16-35 岁的人完成的。突然在在线广告上投入大量预算……似乎不是一个好主意,对吧? 其他文化因素也有影响,例如历史。 本文认为 ,“铁幕”(从 1945 年第二次世界大战结束到 1991 年冷战结束,将欧洲分为两个独立区域的边界名称)的持续影响可能会使广告在东德。每个国家,甚至地区或城市,都有自己的历史。 “30年后,东西方之间仍然存在差异,尽管为消除这些差异做出了努力。 “东部地区的工资仍然较低,失业率较高,而且仍然缺乏高素质的专业人员。” 此外,您应该考虑可能与您打交道的人以及他们的问题。 在英国的某些行业中您有兴趣 接触的关键决策者和影响者可能主要是经理或销售总监。与此同时,在中东的同一行业,您可能需要主要与新兴中小企​​业或独立分销商合作,他们充当大公司的代理商。 此时,你要问自己:这些不同的国际人士是否有相同的动机和挫折?他们会对您的 USP 和业务承诺做出类似的反应吗?您正在解决您的特定问题吗?这些客户是否更喜欢面对面 卢森堡数据 开展业务,还是只需下载宣传册就足够了? 您可以通过自己在线研究或通过访谈/调查以及询问任何区域合作伙伴对此的看法来解决这个问题。 尽管这看起来需要大量的研究和工作,但相信我,这是值得的。国际网站很昂贵:如果你第一次就做对了,你会节省很多钱并避免未来的困难。 国际网页设计注意事项 网站设计和布局偏好可能会受到文化和语言因素的强烈影响。 视觉效果 您的网站设计应考虑一个国家/地区的平均单词长度和句子长度。例如,德语有一些很长的单词,其中的特殊字符必须在页面上看起来不错,并且句子结构必须恰到好处地表达某种意思。 在设计方面,这意味着避免狭窄的布局和较小的字体,并确保您的移动布局为文本提供足 澳大利亚 电话号码 够的空间。 即使您选择的字体也应该仔细考虑,因为并非所有特殊字符都一定支持它们。 最后,网站上的摄影是良好用户体验的重要组成部分,也是传达品牌信息的关键因素。选择能够与国际观众交流的图像——您的图像具有文化敏感性吗?它们足够多样化吗?你的观众能理解他们吗?它们是否反映了您本地化的核心信息?他们是否与您想要瞄准的人交往? 设计 通过一些研究,您就可以了解在一个国家/地区表现良好的网站类型。

简单地想想西班牙语中的

作”这个词:我们每天都在做的事情,在智利,他们称之为“pega”,在洪都拉斯和墨西哥,他们称之为“chamba”,在阿根廷,他们称之为“laburo”。 1. 将国际网页翻译成英文。 从字面上将文本翻译成任何语言都可能会引起任何国际用户的绝对拒绝,因为除了单词之外,还有通常无法翻译的口头转折和固定短语。 不惜一切代价避免这种情况。如果你想与人们交谈,表达严肃性,最重要的是,可信度,你就必须说他们的语言。尽管这似乎是显而易见的,但我已经看到并将继续看到一些重要公司的网站毫无疑虑地犯了这个错误。 2. 信任谷歌翻译 谷歌看似取之不尽用之不竭的工具非常有用。 然而,虽然谷歌翻译在 您需要用外语询问去火车站的路线时非常有用,但直译不适用于 国际数字营销策略。 如果您打算尝试在国外销售,逐字翻译您的网站内容是行不通的。对于当地人来说,它在语义上没有意义。有时谷歌翻译不起作用: 有很多例子强调了依赖谷歌翻译的潜在危险——看看这个精彩的视频。 3. 不要翻译,本地化 正如上面所强调的,简单的翻译可能 立陶宛数据 会导致一些彻头彻尾的尴尬情况。 想想看:在您的本地市场,您尝试使您的内容尽可能有趣和吸引人,以鼓励您的受众购买您的产品或服务。您必须按照自己的方式向他们传达您的价值。语言并不通用:贵国市场面临的困境与俄罗斯、瑞士或摩洛哥不同。 您需要了解他们的文化 他们的兴趣,并以一种让他们感到舒适且有吸引力的方式与他们交谈。 想想你的核心目标: 您希望客户在访问您的网站时有什么感受? 兴趣、信任、可信度?或者您想在营销信息中传达一种即兴创作、紧迫感/需求感? 这适用于其他语言和文化吗? 语言是否强大且与上下文足够相关? 强烈建议聘请一家与母语翻译人员合作的翻译公司来翻译 非洲电话号码 您的内容。您不仅可以使用正确的语言,而且还可以了解对潜在客户最有吸引力的消息。投资于竞争对手的分析和研究,你会惊讶地发现它对你有多大帮助。 文化考虑 除了目标市场使用的语言之外,您还应该考虑对您在某些领域开展业务可能至关重要的文化因素。 你想卖给谁?这与该国家/地区的在线人口相符吗? 让我解释。

如何制定国际在线营销策略

开始策略如何制定战略…… 全球化不再是学术界的一个晦涩术语:它是一个非常真实且不断增长的现象,影响着世界各地的大多数人和企业。在数字领域,这意味着公司的网站也必须是整体概念的一部分。 如果您想专注于在世界各地营销和出口您的产品和服务,您必须拥有强大的国际数字营销策略。 这篇文章的目的是强调为了使您的策略适应全球目标市场而需要解决的广泛考虑因素。您将关注的领域是: 网站设计、 国际搜索引擎优化、 国际点击付费 和 国际社交媒体营销。 入站营销机构 我想了解更多有关入站营销的信息 国际数字营销的首要考虑 在分析每个领域的国际最佳实践之前。 在开始制定任何全球战略之前 需要牢记一些重要的要点: 市场调查 您的产品或服务在您希望拓展的国家/地区是否有市场?我知道这似乎是一个非常直接且有点居高临下的问题,但毕竟,如果你不问,你就会遇到严重的麻烦。您会惊讶地发现有多少公司只是想 黎巴嫩数据 在里维埃拉设立意大利办事处,而不考虑人们是否真的想要或需要他们的产品。 竞争对手研究也至关重要 。看看潜在的当地竞争对手:他们做什么,他们如何推销自己,以及为什么你认为你的产品、服务或承诺比他们的更好。如果不是,就这样做。 使用他们的技术作为跳板,您将在此基础上构建更好的网站、更好的 USP 和更好的整体数字策略。 USP是英文Unique Selling Proposition的缩写,这个概念目前在营销界使用,但不能非常准确地转化为差异化优势。 逻辑上,你准备好了吗您需要 回答的另一个关键问题是您是否准备好开始本地运营:无论您的网站有多好,无论您在搜索引擎上的可见度如何,如果您这样做,您都会遭受糟糕的时间管理体验没有适当的基础设施来处理新语言和地区的业务查询、联系或潜在客户。 无论您采取何种策略,请确保您拥有适当的当地经销商或当地电话号码(本地呼叫者可以应答消息)。确保您的 越南电话号码 在线查询得到及时答复或者您的国际递送时间高效等。 消息传递和翻译 根据您的背景,您可能完全理解也可能不完全理解说外语的含义,以及这对个人的个性、对世界和自身的看法可能产生的极其个人的意义。如果你不相信我,我鼓励你用英式英语给爱尔兰的人打电话 关于语言,有一些错误是你应该不惜一切代价避免的。

可以定义为用竿钓鱼而不是用网钓鱼与销售

或用公司的术语来说是业务发展)密切协作和协调,但公司正在意识到需要在营销、销售和客户成功方面转向以客户为中心的模型。 了解重复订单是许多公司收入来源的重要组成部分,让我们押注基于帐户的销售和营销策略将在 2019 年占据主导地位。 6.内容营销的成熟 十多年来,内容营销一直是 B2B 营销的宠儿。如今,大多数企业都在以一种或另一种形式利用内容营销。然而,现实情况是,只有少数 B2B 营销人员认为他们公司的内容营销是成熟或成熟的。 这凸显了趋势需求,因为更多的公司将需要转向更复杂和更具战略性的方法。 2019年,B2B内容营销 将回归本源, 寻求 “创造和分发有价值、相关且一致的内容,以吸引和留住明确定义的受众”。 因此让我们减少对内容数量的重视 而更多地关注创造优质、原创、深思熟虑、以领导力为导向的内容,这些内容可以教育买家,并提供一个了解公司可以提供的思维能力的窗口。此外,更多的企业将受到战略性、记录在案的内容营销计划的指导,以更有目的的方式指导工作。 在企业重新关注内容的同时,他们的内容和促销组合也需要调整。 团队规模较小、资源有限的公司需要缩小关注范围,而团队规模较大、内容营销计划更复杂的公司将转向更广泛的形式组合,并调整其在社交网络中的整体形象。 2019 年的内容和促销趋势。 视频、视频和更多视频的投资:短格式、长格式 科威特数据 直播视频将变得更加重要 直播活动作为网络研讨会的替代方案 内容格式多样化,包括更广泛的组合,包括播客、交互式评估和适合移动设备的内容(非 PDF) 信息图表等视觉内容将会复兴 随着 Twitter 的热情开始消退,Instagram 等非传统 B2B 社交平台将开始发挥更大的作用。 更加依赖 PPC 投资来提高知名度,并与有机结合。 将协同工作 更多关注影响者营销 和原生广告以支持目标 7. 更智能的测量、报告和归因。 数字时代营销的众多好处之一是实时分析的可用性,它使营销专业人员能够了解他们的营销效果并根据需要进行调整。 尽管大数据大肆宣传,但普通 B2B 营销人员发现综合数据并根据数据采取行动是一项挑战。然而, 为了展示投资回报率,加上对客户体验 (CX) 和基于客户的策略的需求不断增加,需要在 2019 年对衡量和报告进行更改。 营销人员不再受从分析中提取的无限量数据 美国电话号码列表 的指导,而是开始识别更智能、有时非常规的衡量形式,这最终将推动更好的业务决策。 他们将开始越来越依赖人工智能驱动的…

如果没有高度敬业以客户为中心的员工

来实现 CX,您就无法提供卓越的 CX。 CX 最终使您的品牌承诺成为现实 (BX)。 关键是,2019 年,更多的公司将开始考虑其业务各个方面的体验,对体验采取更全面的看法。随着 CX、EX 和品牌的融合,三者的协调对于实现彼此的使命并最终创造 可持续的竞争优势至关重要。 3. 更加重视品牌和品牌举措 说到品牌,另一个不那么新鲜的概念将在2019年受到越来越多的重视,那就是对一个好的老式或过时品牌的更新和增强。从历史上看,B2B 公司在品牌上的投资从未像 B2C 同行那样多,尤其是服务型公司。 是的,每家公司都已经有标志、口号、调色板、服装、品牌礼品等。但随着客户和人才竞争的加剧,公司开始意识到拥有独特和差异化地位的重要性。在市场上。 那么 这个品牌的重生会 是什么样子呢? 首先,许多公司将回归品牌基础,例如品牌宗旨和品牌承诺,首次建立自己的品牌或更有意识地重新审视它们。这将构成品牌的基础,并通过更多地依赖品牌研究、客户认知研究和竞争分析来增强品牌的基础。 B2B 公司将寻求开发更具差异化和令人信服的价值主张和具有情感吸引力的信息。 从视觉上看,“足够好”的品牌和品牌元 日本数据 素将变得越来越不被接受,特别是当中小型企业希望与更大的竞争对手竞争时。 这意味着对更复杂的整体品牌体验的渴望,包括从视觉识别到网站的一切。 4. 掌握视频营销 视频多年来一直出现在营销趋势列表中,这是有充分理由的。 根据思科 年度 视觉网络指数 (VNI)预测,视频内容目前占互联网流量的大部分份额,预计到 2021 年将增长到所有互联网流量的。 但在销人员认为该数字仅代 看视频和猫视频之前, Google 研究发现 70% 的 B2B 买家和搜索者一直在观看视频。 视频是一种强大的讲故事媒介,B2B 公司可以利用它来传达各种信息,包括品牌视频、产品视频、案例故事、生活片段和日常视频、客户感言、教程和思想领导力视频。 虽然视频已经在 B2B 营销人员中流行起来,但随着越来越多的公司加大视频投资以及越来越多的公司决定超越自己,它需要在 2019 年掌握。 5. 基于客户帐户的销售和营销方法 基于账户的营销(ABM)近年来一直是…

年 9 个 B2B 数字营销趋势

数字营销趋势 随着年底的临近,是时候来看看来年将出现的 B2B 数字营销顶级趋势了。 延续往年的模式,2019年将看到近年来许多B2B营销趋势的持续演变,一些更新的概念将变得更加主流。那么 来年哪些趋势可能对企业产生最大的影响呢?以下列出了 2019 年值得关注的九个 B2B 营销趋势。 1. 营销角色的持续扩大以及与销售/公关/人力资源/IT 的重叠增加 为了满足当今市场的需求,B2B 营销人员的角色已经并将继续超越“营销部门的职责”。 B2B 公司面临着越来越多的 独特挑战,包括人才短缺、买家不断变化、商品化和竞争加剧等等。虽然这些无疑是需要跨部门协作来解决的组织挑战,但营销部门处于有利地位,可以发挥带头作用或做出巨大贡献。 虽然我们已经看到营销越来越多地参 与到传统上属于销售、人力资源、公关和 IT 领域的活动中,但 2019 年肯定会看到营销人才在整个企业中得到更多利用: 为了解决人才争夺战,营销专业人员继续在帮助公司制定和执行人才获取(招聘)营销策略方面发挥更大作用。 营销也将开始在塑造公司文化和合作员工体验计划方面发挥更大的作用。 公司将依靠营销来帮助实施更多以保留为导向的举措,例如改善内部沟通和开发更有用的公司内部网。 随着越来越多的公司推出正 意大利数据 式的客户体验 (CX) 计划,营销团队将被要求在跨职能流程中发挥重要作用。 希望缩小关注范围并扩大影响力的业务开发和销售团队需要营销来推动基于客户的活动。 拥有独立公关和传播团队的大型公司将开始将其内容和传播工作与营销和销售工作进行整合和/或调整。 营销领导者,即使是那些营销历来 没有“占据一席之地”的行业的领导者,也将越来越多地承担协助战略规划的任务。 虽然这些只是营销角色将如何继续发展的几个例子,但最重要的是,B2B 公司正在认识到营销的价值以及为实现基本目标的成功做出更大贡献的未开发潜力。 2. 客户体验(CX)的整体观 如果有一个商业概念几乎渗透到所有行业(无论是 B2B 还是 B2C),那就是体 土耳其 电话号码 验。客户体验 (CX) 已成为 “客户时代”创造真正差异化和持续竞争优势的关键 。虽然我们的许多 B2C 同行几年前就意识到了这一点,但 B2B 公司现在认识到,要想赢得业务,就需要真正以客户为中心的方法。但创建无与伦比的客户体验并不是凭空发生的!事实上,公司开始认识到其他…

有什么不同谁拥有什么

营销是关于产品,而公共关系是关于关系吗? 这还重要吗? 事实是, 这确实很 重要,因为最终这两个功能都非常靠近客户。因此,我们吸引受众的能力与我们对营销和公共关系的思考方式直接相关。如果我们不能找到一种有意义的方式来尊重和理解每个学科的优点和缺点,我们就会浪费精力、人力资源,最终浪费资本。 主要缺点是: 如果员工不积极参与,客户会感到与品牌脱节。 这是简单的心理学。 通过一起思考这些事情并审视它们之间的交叉点,我们可以解锁有关我们今天应该如何“管理”客户的有用信息的宝库。仅仅通过有关产品、特价和促销的客观信息来说服客户,管理数据和开展有针对性的活动是不够的。 战略规划对于任何想要生 存的公司都至关重要 营销领导者,即使是那些营销历来没有“占据一席之地”的行业的领导者,也将越来越多地承担协助战略规划的任务。 82% 的消费者更有可能信任首席执行官和领导团队参与社交媒体的公司。百分之七十七的人更有可能从这样的公司购买产品。 如果非要用一个词来概括明年的营销策略,那就是“更多”。我们有更多的数 以色列数据 据要分析,更多的渠道要覆盖,更多的机会要抓住,更多的责任要承担。我们唯一缺乏的就是时间和资源。 为了消除“更多、更多、更多”的喧嚣,我们必须从云端走下来,从战略规划和短期影响层面采取实际行动,以克服日常挑战。 为什么 IT 和营销需要合作? 如今,持续影响各行各业的一件事就是数据。 虽然看起来许多公司已经承担了控 制数据的复杂任务,但实际上这并不像看起来那么清楚。 仅举一个数据管理工具(CRM)的例子,根据欧盟委员会通过欧盟统计局报告收集的数据, 2017 年的数据显示,21% 的欧洲公司已经使用软件进行客户关系管理。 这一重要的增长远非可信,但西班牙的增长幅度甚至比其他邻国还要大,达到了 28% 的公司,这 使我们在排名中排名第三,仅次于塞浦路斯和荷兰。 多年来,IT 和营销部门的关系一直不稳定。由于营销人员需要更好地了解客户,因此需要 阿联酋 电话号码 投资和使用大量技术。现在是结束争端、双方共同努力发展当今尖端业务的时候了。 推和拉 推和拉是营销中两种相反的做法,但目标相同:推广品牌并与潜在客户/候选人建立联系。 Push 试图向那些不寻找品牌的候选人展示为某个品牌工作的好处和优势。在这种情况下,品牌试图创造一种需求,这与拉动概念不同,在拉动概念中,这种需求已经存在。

我们必须展示创新是如何在公司发

生的 公司将依靠营销来帮助实施更多以保留为导向的举措,例如改善内部沟通和开发更有用的内部网 很明显,一家公司谈论其产品是创新的。但是 您的产品背后的流程和技术又如何呢 ? 对于许多公司来说,吸引技术和工程人才是一个难题,而展示创新对你的团队的重要性的策略会很有帮助。 最优秀的技术人才希望帮助打造创新产品。强调公司如何 使用 尖端技术是让他们对品牌感兴趣的一种方式。 应对公众对人力资源认知的挑战 随着越来越多的公司推出正式的客户体验 (CX) 计划,营销团队将被要求在跨职能流程中发挥重要作用。 不幸的是,对于许多公司来说,有负面经历的员工往往比有积极反馈的员工更有动力提供反馈。 虽然它不能立即解决太容易 暴露出来的“管理问题”,或完全淹没负面噪音,但人力资源公关可以与它们并存,并突出其巨大的好处、管理实践和与文化项目相抗衡。在组织之外很少见到。 虽然 HR-PR 服务于这些特定目的,但除其他外,还有另一个巨大的好处/资源可供利用: 培养品牌吸引力并提高首席执行官的形象,让记者和有影响力的人对首席执行官对公司的评价更感兴趣。 营销个性化 希望缩小关注范围并扩大影响力的业务开发和销售团队需要营销来 印度尼西亚数据 推动基于客户的营销活动。 随着客户期望和营销技术的不断发展,向个性化营销的转变对于品牌来说将变得更加重要。客户期望个性化的沟通、更好的体验以及所有渠道的一致性。 借助 正确的自动化技术 ,您可以为每位客户个性化您的内容,并有多种选项可供选择。 公共关系和沟通将不可避免地与营销和销 售公平地合作 拥有独立公关和传播团队的大型公司将开始将其内容和传播工作与营销和销售工作进行整合和/或调整。 营销、销售和公共关系必须共同努力才能接触客户。 在当今狂热、高度互联的环境中,科学(思维数据)和艺术(思维沟通)之间的脱节甚至可能会削 泰国电话号码 弱最善意的营销和公共关系努力。 通过一起思考这些事情并审视它们之间的交叉点,我们可以解锁有关如何“管理”客户的有用信息宝库。仅仅通过客观的产品信息、特价和促销来击败客户,删除数据并开展有针对性的活动是不够的。 最终,我们需要以一种让客户感到自己很重要的方式与他们接触和交谈。 最近,我观察到数百个关于“营销与公关融合”的对话,内容涉及从 LinkedIn 上的首席营销官小组到公关博客。

公司营销和人才招聘

始营销营销和招聘…… 人才获取 需要持续的战略来为公司寻找专家、领导者或未来的高管。 人才获取往往侧重于长期人力资源规划,并为需要非常特定技能的职位寻找合适的候选人。 执行营销策略吸引人才将成为人力资源的首要需求 继续我们在 2018 年发布的关于2019 年9 个 B2B 数字营销趋势的文章,我们从第一个趋势开始新年。 营销角色的持续扩大以及与销售/公关/人力资源/IT 的重叠增加 营销不仅仅是企业成功的重要组成部分, 它本身就是 企业。商业中的其他一切都取决于营销。 «如果没有销售。没有公司 话说回来。让我们整理一个基本的营销概念。 什么是营销? “营销”一词包含许多不同的活动,所有活动都与销售公司的产品和服务相关。 广告是最明显的营销活动 但消费者研究也是如此,以便更好地将产品与消费者的需求和需求相匹配。 产品设计也是一种营销形式,因为它有助于根据客户需求定制公司的产品和服务。 在一些营销专业人士看来, 营销 不是销售行为本身,即商品推销,而是营销的结果。 换句话说: 当营销在“理想时刻”为 销售人员提供最佳报价 并完成操作时,营销就结束了。 执行人才获取营 印度数据 销策略 为了应对人才争夺战,营销专业人员在帮助公司制定和执行人才获取(招聘)营销策略方面继续发挥着越来越重要的作用。 人力资源 (HR) – 公共关系 (PR) 的话题是一个反复出现的话题,很少有人在会议结束时不谈论它。 一些客户主动寻求公关帮助来打造“雇主品牌”。 然而,其他人不一定在他们的交 流活动中看到它的一席之地。有些人虽然设想公关计划非常关注他们的产品或解决方案,但意识到他们非常需要在组织层面上做到这一点。 人力资源 – 公关可以而且应该在大多数公司的沟通策略中占有一席之地,无论是大型知名品牌还是试图成名的小型企业。 通过赋予企业文化活力来吸引人才 营销也将开始在塑造公司文化和合作员工体验计划方面 布基纳法索数据 发挥越来越重要的作用。 在最基本的层面上,人力资源 (HR) 和公共关系 (PR)…

没有单的方法可以获得完美的策略特别是当涉

及到像当前这样复杂和多样化的市场时。因此,客户反馈仍然是衡量当前策略有效性以及如何将这些信息转化为金矿的最佳指标。 一旦您开始收到客户反馈,请阅读他们的评论并做出回应,即使是那些留下负面评论的人。当您这样做时,您就表明您的客户体验对您的公司很重要,并且您有兴趣改进它。 7. 视频营销理念和内容 视频营销是新的大趋势。视频内容很容易传播……我的意思是,只需观看客户制作的这段视频即可支持他们的内容营销策略。这应该会激励您,因为它相对容易并且没有太多复杂性。 人造草坪安装公司 VerdePadel制作了这个简单的视频来解释一个有点复杂的案例的过程。 如果这样的视频可以如此迅速地 激发某人的兴趣,从而做出决定或采取行动……想象一下,当您的 B2B 企业分享由专业人士制作的内容时,您可以做什么,从而激发并促使人们采取行动! 简短、甜蜜的内容是买家所寻找的。视频易于分享,是通过一组引人入胜的图像融入品牌故事的好方法。在大多数情况下,对于 B2B 公司来说,讲解视频最有效! 让我们看一下零售 香港数据 库存管理软件公司Analyticalways的这一系列示例 。 案例研究| Nícoli – Píldora 02来自Vimeo上的Analyticalways。 现在,我们了解了视频创作的内容方面,但广告也很大!无论是 GIF 还是短视频,视频正在改变我们与企业联系的方式。 根据SoftwareAdvice的 B2B 需求生成报告,视频内容产生的潜在客户最多 图像,尤其是视频,是营销成功的关键。 事实上现在告采用视频格式点击率而且这 个数字还在增长)。 如果您是视频工作新手,您可以学到很多东西,甚至有更多机会通过创造性地使用它来赢得更多客户。如果您有机会分享视频,您应该这样做! 我们可以在巴黎制作公司 的工作中看到一个很好的例子 。 他们申明“沟通是 台湾电话号码 我们的目标之心”。 “图像处理是企业营销发展的关键点。” 这是他的最新作品: OenoSpheres 的团队建设 –来自 8. 推荐营销 我们在本文开头提到,B2B 营销已经发生变化。您不再需要花几个小时打电话或分享纸质促销信息;这对于 B2B 数字营销具有重要意义,因为它可以节省做其他事情的时间,并且潜在客户来自其他地方。